HR Business Partner
Miejsce pracy – opcjonalnie:
  • Bydgoszcz (Region Północ I, województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie)
  • Gdańsk (Region Północ II, województwa: pomorskie i zachodnio-pomorskie)
  • Katowice (Region Południe I, województwa: śląskie, opolskie i świętokrzyskie)
  • Kraków (Region Południe II, województwa: małopolskie i podkarpackie)
  • Łódź (Region Zachód I, województwa: łódzkie i wielkopolskie)
  • Wrocław (Region Zachód II, województwa: dolnośląskie i lubuskie)
  • Warszawa (Region Wschód I, województwo mazowieckie)
  • Lublin (Region Wschód II, województwa: podlaskie i lubelskie)
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku

Twoje zadania:
  • obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)
  • doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników
  • wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej
  • podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)
  • wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy
  • udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk
  • zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu
  • udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR
Dołącz do nas, jeśli:
  • masz wykształcenie wyższe, na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewne
  • wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi
  • masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP
  • znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)
  • dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy
  • umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach
  • współpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającą
  • masz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowych
Mile widziane:
  • ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi
  • ukończone kursy z prawa pracy
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2
U nas zyskasz:​
  • wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
  • pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
  • atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
  • kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
  • dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
  • karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
  • dostęp do platformy językowej
Zainteresowała Cię oferta?

Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!